Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Cardia biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen. Zo blijft je vak interessant en houd je het plezier in je werk. We maken jouw werk zo fijn mogelijk, zodat jij je kunt richten op waar het om draait.

Salaris en arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (CAO VVT).

Met onder meer: 

  • Vakantiebijslag van 8%
  • Eindejaarsuitkering van 7.4% en loopt conform cao afspraken op tot 8.33 % in 2019
  • 202,4 uur verlof + 35 uur extra bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband (36 uur)
  • Pensioensparen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Extra voordelen:

  • Collectiviteitskortingen op ziektekostenverzekeringen van IZZ, CZ en Pro Life.
  • Aantrekkelijke fietsregeling: met fiscaal voordeel, kortingsafspraken met leveranciers en extra bijdrage van Cardia
  • Kortingen op diverse verzekeringen bij Centraal Beheer
  • Fiscaal voordeel bij contributiebetaling vakbond
  • Scholing en vorming: veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Regeling reiskostenvergoeding
  • Regelmatig gezellige teamuitjes, bedrijfsfeesten en andere leuke activiteiten
Ons pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zijn wij in samenspraak met diverse medewerkers van Cardia verder aan het uitbreiden. Wij hebben nu naast de collectieve korting op diverse verzekeringen ook bijvoorbeeld een sport- fitnessabonnement regeling, computer/laptopplan en een bonusregeling wanneer je een nieuwe collega aanbrengt.