Ben jij een daadkrachtige en mensgerichte teamleider? En wil jij meehelpen om de extramurale zorg binnen Cardia nog beter op de kaart te zetten? Hier is de komende jaren namelijk alle ruimte voor! Als deze uitdaging jou als muziek in de oren klinkt, lees dan vooral verder. In verband met interne doorgroei van één van onze teamleiders hebben wij ruimte voor een:
Teamleider thuiszorg Scheveningen en Mariahoeve
Wat ga je doen?
- Als teamleider ben je de spil tussen het MT en de uitvoerende zorgmedewerkers. Een mooie functie waarin je alle ruimte krijgt om je team optimaal en met veel werkplezier te laten functioneren. In de thuiszorg van Cardia vinden volop ontwikkelingen plaats, waarbij we aansluiten bij landelijke ontwikkelingen ‘zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan ‘. We werken binnen de thuiszorg vanuit de positieve gezondheid. Ontwikkelingen die gaande zijn de implementatie van de zelfredzaamheidsradar, de ontwikkeling van de rol van de wijkverpleegkundige, ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, innovatie en inzet van technologie, etc. Er is een projectmanager voor de extramurale zorg aangesteld die deze ontwikkelingen ook daadwerkelijk helpt te implementeren.
- Je geeft leiding aan circa 50 zorgmedewerkers van niveau 1 t/m 5, leerlingen, planners en stagiaires;
- Je bent verantwoordelijk voor doelmatige en kwalitatief verantwoorde zorg voor onze cliënten in Scheveningen en Mariahoeve;
- Je faciliteert en coacht als teamleider de teams die in ontwikkeling zijn naar zelfstandige teams;
- Je geeft invulling aan de ontwikkeling naar intensievere en complexere vormen van zorg en de innovatiestrategie van Cardia;
- Je zorgt in samenwerking met de planner voor een goede personeelsplanning;
- Je levert een bijdrage aan het kwaliteitsbeleid en het kwaliteitskader thuiszorg en maakt deel uit van één of meerdere werkgroepen;
- Je werkt samen met ketenpartners om de zorg te optimaliseren;
- Je ontvangt leiding van de manager Zorg Thuis.
Wij bieden
- Een plezierige werksfeer en fijne collega’s;
- De inschaling is conform CAO VVT met een bijbehorend marktconform salaris, passend bij het opleidingsniveau en werkervaring;
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld;
- Een fietsenplan, korting op verzekeringen en vele andere extra’s;
- Goede balans tussen privé en werk;
- In deze functie kan je tussen 24-32 uur per week werken.
